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    行為規範

    全員行為公約


    為適應918博天堂集團轉型升級與可持續發展的需要,進一步提升918博天堂集團全體員工的道德素質、職業修養和技能水平,特制定本公約。本公約適用於918博天堂集團全體員工,大家應共同遵守,自覺執行,相互監督。


    918博天堂人基本公約

     

    擔責任:敬業愛崗,勇於擔當

    守底線:心存敬畏,嚴守規矩

    重承諾:善待客戶,誠信負責

    善協作:齊心協力,相互補位

    求卓越:勤於學習,創新圖強


     


                             

    基本行為要求:「十二條令」


    熱愛本職工作、腳踏實地,不眼高手低

    認真履行崗位職責,全力以赴,一絲不苟

    嚴格遵守規章制度、工作標準、操作規範

    嚴守公司商業和技術機密,不損害公司利益

    堅守職業道德,不弄虛作假,不徇私舞弊

    積極為客戶着想,快速響應客戶需求

    嚴守質量標準,不放過任何缺陷和瑕疵

    信守客戶承諾,完美履約

    以公司和團隊利益為重,相互支持,密切合作

    補台不拆台,補位不越位,杜絕推諉扯皮

    勤於學習,持續改進,反對固步自封,不求上進

    干就干好,還求更好


    ◆ 管理人員行為準則


    918博天堂集團管理人員行為準則,是指對918博天堂集團上下全體高、中、基層管理人員在處理內外部關係和做人做事方面的行為要求,包括集團倡導和反對的職業行為準則與道德準則底線。

    管理人員是企業的上層建築與中流砥柱,引領着企業的發展方向,其思想境界、職業修養和道德水平高低直接決定着企業發展速度與成敗。 作為具有光榮歷史傳統,肩負着國家砝碼與能源安全戰略重任的918博天堂集團各級管理幹部理應有着更高的使命追求與道德擔當。

    「918博天堂管理人員十條準則」是對918博天堂集團管理人員提出的五組、十條戒律,是最基本的職業道德底限,要求所有管理人員務必嚴格遵守。


    918博天堂管理人員「十條準則」


    率先垂範,主動服務

    敢於開拓,貼近市場

    德才兼備,作風正派

    公私分明,正己修身

    顧全大局,勇於擔當


    基本行為要求


    第一條 率先垂範,主動服務

    基本要求:「六個做到」


    做到敢於決策,敢於擔當,敢於承擔領導責任。

    做到要求員工做到的自己先做到,以模範行動為員工作出表率。

    做到不越級指揮,不放任自流,不拖沓懈怠。

    做到主動謀劃,認真落實,積極建言,為領導當好參謀助手。

    做到與同事相互配合幫扶,不計較個人得失。

    做到主動為下屬排憂解難、擋風遮雨。


    第二條 敢於開拓,貼近市場

    基本要求:「六個要」


    要以市場和客戶需求為導向不斷升級產品和服務。

    要緊盯市場,大膽開拓,主動出擊,搶佔先機。

    要堅持客戶至上,成本領先,不斷提高競爭實力。

    要勇於變革,打破常規,不斷探索新思路、新方法。

    要勇於發現問題,敢於提出問題,善於創新解決問題。

    要未雨綢繆,防患未然。


    第三條 德才兼備,作風正派

    基本要求:「六堅持六反對」


    堅持秉公辦事,反對以權謀私

    堅持陽光坦誠,反對嫉賢妒能

    堅持勤學篤行,反對不思進取

    堅持真抓實幹,反對弄虛作假

    堅持腳踏實地,反對眼高手低

    堅持艱苦奮鬥,反對奢侈浪費


    第四條 公私分明,正己修身

    基本要求:「六不方針」


    不假公濟私,不吃拿卡要

    不阿諛奉承,不見風使舵

    不空談教條,不形式主義

    不敷衍塞責,不討價還價

    不簡單粗暴,不敷衍了事

    不墨守成規,不消極封閉


    第五條 顧全大局,勇於擔當

    基本要求:「六個杜絕」


    杜絕本位主義,搞「小山頭」

    杜絕紀律渙散,陽奉陰違

    杜絕推諉扯皮,掣肘拆台

    杜絕造謠誹謗,搬弄是非

    杜絕心胸狹隘,錙銖必較

    杜絕消極應付,迴避矛盾 


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